社会招聘
2023校园招聘
生活在尚睿
岗位职责描述：
1、负责激光/cnc雕刻固件开发，涉及图像处理，2d/3d路径规划，图形生成算法等；
2、基于开源雕刻软件进行二次开发或者移植，（lasergrbl、laserweb4、grbl等）；
3、协助上位机软件、app开发人员进行开发、联调；
4、负责公司新软件的调研和预研，为售后提供技术支持。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，有相关嵌入式软件开发经验；
2、熟练掌握嵌入式单片机编程软件相关软件；熟悉常用总线及外设： uart / spi / i2c / can / usb / adc / pwm/flash；熟悉常用模块：wifi、蓝牙等无线通信模块；能独立完成子系统或模块的设计、编码、测试；
3、会看硬件原理图，会使用示波器、万用表和逻辑分析仪等测试仪器，了解测试方法，能通过测试提早发现项目风险，确保项目稳定可靠；
4、掌握git、svn等版本管理工具，熟练使用命令对代码进行维护操作；有与上位机、app开发人员联调经验优先；
5、熟悉步进电机加减速算法（t型,s型）, 熟悉pid算法优先，熟悉常用的通信接口，如i2c、spi、uart等，有usb相关开发经验的优先。
岗位职责描述：
1、负责3d打印机、中小型雕刻机产品的组装以及功能测试，并按照要求输出测试报告；
2、制定并不断完善测试流程、测试标准以及测试手段；
3、负责实验环境搭建以及测试设备的开发；
4、参与和协助研发工程师及软硬件工程师等进行产品可靠性能测试，对涉及的测试问题进行分析与改善；
5、清晰项目进度并根据项目进度阶段进行测试总结，对问题进行分析，跟踪改善。
岗位任职要求：
1、机电、自动化相关专业，熟悉移动机器人软硬件原理、了解机械图纸优先；
2、会使用车床、铣床、cnc加工设备以及手工爱好者优先；
3、具有较强的逻辑思维能力，文档能力，团队合作能力和沟通组织能力；
4、熟悉2d制图和工程软件，懂基本电路原理优先。
岗位职责描述：
1、分析售后反馈和市场调研信息，把实际需求转化为新产品的定义，或提出技术修改方案，通过合作厂商实现产品落地并实现应用价值；
2、为客服团队进行售前售后的培训和指导，提供技术支持；
3、关注专利申请，推动技术保护工作。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，电子电路等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，有制造业背景者优先；
3、自主学习能力强，擅长沟通，具有良好的团队精神。
岗位职责描述：
1、根据品牌定位，结合市场调研数据，制定产品企划方案；
2、根据企划方案，开展款式开发设计工作，协调各个岗位及时有效完成开发任务；
3、审核设计图稿，提供服装设计和工艺开发相关意见指导和把控，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度；
4、了解销售数据进行分析，并进行合理优化调整。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，服装设计相关专业；
2、5年及以上相关工作经验（2年或以上管理经验），熟悉欧美市场风格，有户外运动或外贸品牌服装设计经验；
3、熟悉冬装面料特性与市场趋势，熟悉外贸版型特点，以及服装面料和工艺；
4、有责任感及执行力，表达能力强，有团队合作精神和良好的沟通能力；
5、自主学习能力强，乐于挑战新领域和尝试新的办公模式（在线文档，服装设计软件等）。
岗位职责描述：
1、按样衣和纸样完成工艺单，制定技术工艺标准，对样衣或生产过程的品质问题进行预防性控制，并提供工厂技术支持和解决方案；
2、核对面辅料单耗和品质，制作完整的生产工艺单；
3、负责样衣工艺审核，产前样确认和批版；
4、负责配合完成各种样品的确认和工艺审核。
岗位任职要求：
1、大专及以上学历，服装、工艺、面料等相关专业毕业；
2、3年以上工作经验，熟悉服装生产相关工艺知识；
3、了解户外运动服装工艺要求和制作流程，对户外服饰面辅料熟悉优先考虑；
4、沟通能力强，具有良好的团队协作意识。
岗位职责描述：
1、根据欧美市场情况，结合品牌定位和发展需求，设计符合使用场景的服饰；
2、保持与供应商的良好沟通，高效完成款式设计，确定样衣效果。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，服装设计相关专业；
2、2年以上外贸服装行业设计经验，了解欧美服装时尚；
3、熟悉功能性服装设计，有欧美服装品牌生产制造业背景优先；
4、自主学习能力强，善于沟通，具有良好的团队协作意识。
岗位职责描述：
1、制定服装工单，对接供应商，跟进产品打板、生产流程；
2、协助qa团队完成质检标准的确定、不良产品工艺分析并跟进优化；
3、对产品销售和售后情况进行跟踪、分析；4、完成服装设计师安排的其他任务。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，服装设计相关专业，
2、1年以上外贸服装跟单/面料采购经验或了解欧美服装品牌生产制造业者优先；
3、了解面料、制版工艺及服装生产流程，了解欧美服装时尚；
4、沟通能力强，具有良好的团队协作意识。
岗位职责描述：
1、结合行业定位及海外市场的风格需求，负责核心品牌的平面设计工作。包含但不限于：广告活动海报，图片优化，页面排版等工作，善于用视觉表达产品优势；
2、持续优化品牌视觉水平，参与产品拍摄，展会展品等多元化策划工作，组织监督乙方的产出效果；
3、积极理解需求，具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，视觉设计、美术类、摄影、影视等相关专业；
2、3年以上的平面设计工作经验，有广告、电商、设计工作室等工作经验，熟悉欧美设计风格/时尚风潮者优先；
3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和学习能力；
4、乐于挑战和尝试，愿意与有想法的年轻人和海外设计团队碰撞交流想法。
岗位职责描述：
1、负责amazon平台的品牌运营工作，包括但不限于平台账户操作及管理、新品上架与推广、实施和调整销售计划等；
2、了解市场动态，关注产品销量和排名变化，定期整理分析各项运营数据，及时定制和调整销售策略及推广计划；
3、关注销售平台各项政策和制度，控制产品风险，保持账号健康稳定；
4、关注库存数据、退货及坏货情况，提出合理的采购需求，并保持良好的库存周转率。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上；
2、1年或以上amazon运营经验，有国内外电子商务平台（如淘宝/阿里巴巴/亚马逊/ebay/shopify/速卖通等）的相关工作经验者优先考虑；
3、自主学习能力强，乐于挑战，积极探索新鲜事物，抗压能力强；具备良好的沟通协调和商业逻辑分析力。
岗位职责描述：
1、负责独立站邮件推广，结合品牌目标制定邮件营销策略；通过自动化营销系统同目标顾客沟通，转化潜在客户，保留现有客户；
2、负责邮件营销项目的执行以及平台的操作管理与维护，配合网站营销活动完成邮件内容策划、模板设计和发送等工作；
3、跟踪和评估邮件营销发送效果，不断测试和优化邮件，提高渠道转化，协助网站完成业绩目标；
4、通过数据分析客户行为，针对性推出用户需求导向的营销邮件，提高用户粘度和体验；
5、负责海外社交媒体平台（如twitter/facebook/instagram）日常运营，包括内容策划、图文设计、舆情维护；协助品牌建立社交媒体形象、提高品牌知名度；
6、挖掘不同渠道符合产品定位的红人资源，促成合作并评估合作效果。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上，熟练的英语听说读写能力；
2、良好的审美能力，文字组织能力、数据分析能力，1年或以上互联网推广或运营工作经验优先；
3、对新知识保持好奇心，勇于试错，具备自我驱动力和高度责任心；
4、较强的沟通能力和团队合作精神，能有效推动跨部门沟通与协作；
5、对用户具有敏锐的识别能力，能够准确区分用户类别并实施不同营销手段。
岗位职责描述：
1、shopify、官网等网站运营与维护，促进相关运营的指标达成；
2、制定运营方案，探索并设计用户互动的运营策略，提供有针对性的运营改善方案，提高网站流量利用效率；
3、分析和挖掘运营数据、用户行为等分析，提炼出运营优化策略，提高用户粘性；
4、与相应的活动策划、产品开发同事协调资源与规划，推进运营需求项目的实施落地。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上；
2、1年以上跨境电商平台或国内商城类网站运营经验，熟悉seo、sem、facebook ads、shopify、magento者优先考虑；
3、对数据敏感，思路清晰，逻辑性强，善于思考总结，具有品牌建设能力、良好的策划能力，抗压能力强。
岗位职责描述：
1、负责沃尔玛、the home depot等渠道的日常管理与维护，包括但不限于平台账户操作及管理、新品上架与推广、实施和调整销售计划等；
2、了解市场动态，关注产品销量和排名变化，定期整理分析各项运营数据，及时定制和调整销售策略及推广计划；
3、关注销售平台各项政策和制度，控制产品风险，保持账号健康稳定；
4、关注库存数据、退货及坏货情况，提出合理的采购需求，并保持良好的库存周转率。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上；
2、1年以上工作经验，有跨境电商平台相关工作经验者优先考虑；
3、自主学习能力强，乐于挑战，积极探索新鲜事物，抗压能力强，具备良好的沟通协调和数据分析能力。
岗位职责描述：
1、负责维护、改进会员服务管理体系及会员发展规划；
2、协助策划、组织、运用各类会员活动，会员增值服务，提升重复购买率和用户忠诚度；
3、对老客户不断进行监控与分析，定期提供老客户研究报告，协助分析会员相关数据，包括流量数据、销售数据及客户相关信息数据；
4、协助分析会员购买行为动态，提高会员活跃度，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业，英语cet4；
2、1年以上会员营销经验，有较强的文案功底和活动策划能力；
3、了解crm运营工具，熟悉消费者心理及消费者行为，熟悉各种会员营销手段；
4、协调能力强，思维活跃，有创意想法。
岗位职责描述：
1、通过学习培训，协助海外客服，及时高效配合完成需求，解答客户问题；
2、以邮件作为主要媒介与客户沟通，为客户答疑解忧，及时受理投诉，解决交易纠纷，建立良好客户关系，树立良好品牌口碑；
3、了解国外销售平台和对应销售渠道的政策法规，及时进行风控分析促进改善，保障公司账户安全；
4、了解品牌产品，针对性收集客户反馈的意见，及时进行分析与总结，建立并维护品牌文档，对改善产品、优化销售策略等提供反馈意见；
5、品牌粉丝运营担当，通过与客户的深入沟通，筛选并收集优质客户名单，协助部门建立和维护crm系统。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
岗位职责描述：
1、品牌沟通大使担当，以邮件作为主要媒介与客户沟通，为客户答疑解忧，及时受理投诉，解决交易纠纷，建立良好客户关系，树立良好品牌口碑；
2、销售平台风控担当，了解国外销售平台和对应销售渠道的政策法规，及时进行风控分析促进改善，保障公司账户安全；
3、品牌体验担当，了解品牌产品，针对性收集客户反馈，及时进行分析与总结，建立并维护品牌文档，对改善产品、优化销售策略等提供反馈意见；
4、品牌粉丝运营担当，通过与客户的深入沟通，筛选并收集优质客户名单，协助部门建立和维护crm系统。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上（或德语cgt-4，德语专业pgg-4）；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解品牌运营运作流程，为公司输送品牌运营领域专业人才和优秀管理者。
岗位职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，搭建品牌运营所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语cet-6；
2、对品牌运营和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。
业务培训生是公司战略性人才部署中为运营骨干设定的人才储备岗。通过3-6个月在品牌客服岗的系统化培训和实践，深入了解跨境电商行业的运作流程和品牌客户需求，快速提升专业素质。通过培养，考核合格后结合个人意愿定岗为品牌运营方向的销售骨干。
岗位职责描述：
1、在客服部进行定期的轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、根据业绩指标完成情况，后期定向成为运营部门骨干。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上（或德语cgt-4，德语专业pgg-4）；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
岗位职责描述：
1、负责网站模板的美工设计，对交互体验有较为深入的了解；
2、负责网站各类活动的宣传海报、活动特色元素设计；
3、负责对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验；
4、协助前端开发的同事，做好美工技术支持；5、了解最新的国外官网设计发展趋势，提供更好的创意方案。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，艺术设计、绘画、计算机等相关专业；
2、对平面和网站设计有独到见解及审美水平，作品有时尚美感特色，有网站设计经验尤佳；
3、有扎实的ui设计基础，能够独立思考完成产品设计工作；
4、善于与人沟通，具备良好的团队合作精神和高度责任感。
岗位职责描述：
1、负责云数据库监控、日常维护、性能优化、故障处理及相关文档的整理；
2、负责配合业务、开发人员作数据输出，优化sql。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业，熟悉数据库原理，精通sql语句，3年以上数据库运维经验；
2、熟悉linux运行机制、常用命令和工具、性能分析方法, 了解linux网络/io/调度等基本原理；
3、熟练掌握python/shell/php等语言的一种，具备良好的编程风格；
4、精通mysql/postgresql/mogondb/redis中的一种及以上数据库的运行机制和架构体系，精通数据库配置、运维、备份、优化、监控及故障诊断等；
5、熟练掌握数据库性能优化技巧，能够定位全链路上的性能瓶颈（网络、cpu、io、操作系统，慢sql等），并推动解决问题。
岗位职责描述：
1、完成项目采购需求下达、订单处理，供应商价格、付款方式、交期等细则谈判，跟进订单进展，做好不良品退换货和缺货预警；
2、在采购合规要求的前提下，积极主动与各需求部门协调项目进度，保证项目顺利交付;
3、有效管理供应商，定期对供应商进行评估、考察及评级，协助培养战略供应商；
4、关注市场动态，定期开发储备优质供应商。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历（优秀者可放宽至大专学历），英语cet-4或以上；
2、两年或以上采购工作经验，有制造业采购背景或熟悉服装/家电的上游资源渠道或拥有注册职业采购经理(cppm)资格证者优先；
3、熟练操作主流办公软件和erp，熟悉相关质量体系标准，具备上游原材料的成本分析能力及议价能力；
4、抗压能力及执行力强，具备良好的沟通、谈判能力和成本意识，有良好的职业道德、敬业精神及工作规划能力。
岗位职责描述：
1、收集汇总、整理业务数据，通过统计分析和结合销售预测制定采购及发货计划清单；
2、通过数据分析，确保维持库存周转率、缺货率等业务指标的合理性及健康性；
3、定期组织沟通会议进行沟通协调，确保计划的准确性及有效执行。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，物流、国贸、数学、统计学等和跨境物流相关或数据分析相关专业，英语cet-4；
2、两年或以上工作经验，有工厂pmc管理或国内外电商供应链计划运营经验者优先；
3、有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。
岗位职责描述：
1、与第三方认证机构沟通涉及的安规事宜，跟进安规测试结果及安规问题的解决，完成认证；
2、参与新品产品体验评测工作，输出评测报告；
3、制定安规管理文件，完善公司的安规流程规范；
4、协助客服团队进行安规客诉处理。
岗位任职要求：
1、本科学历(能力优秀者可放宽至大专)，电力电子、自动化或相关专业，cet-4或英语读写水平相当四级，能读懂英文法规和报告；
2、1年以上电源产品安规工作经验，有认证项目工作经验，具有电源产品安规测试经验，熟悉欧美安规标准，能读懂原理图，进行安规审核；
3、熟练操作主流办公软件，能适应出差，会开车更佳；
4、有强烈的好奇心，具备良好的沟通能力，认真细心，学习能力强。
岗位职责描述：
1、 负责电子类、家居类等产品的日常来货验收、驻厂验货及品质报告输出；
2、定期维护sip检验指导书，参与产品标准的讨论与界定；
3、协助上级做好供应商评审工作，督促供应商品质改善；
4、根据供应商生产工艺、用料、包装，对产品潜在失效进行分析，与供应商共同探讨改善工艺；
5、定期分析来货和客诉数据，有效地处理每一项品质异常并提出改善对策，降低售后客诉率，提升“品牌”形象。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，电子、结构等相关专业，两年以上电子成品工厂qe\dqe\sqe工作经验；
2、精通基本的质量控制方法（如：8d、pdca、七大手法、fmea），熟悉电子成品生产工艺流程以及品质标准，对安规有一定的了解；
3、能适应出差，会开车更佳；
4、性格开朗，做事仔细，有良好的沟通应对能力和抗压能力。
管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训和轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解供应链运作流程，为公司输送供应链领域专业人才和优秀管理者。
岗位职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，学习和运用供应链知识，不断优化和提升供应链能力；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位任职要求：
1、硕士及以上学历，数学/统计/金融专业方向，英语cet-4；
2、对商业逻辑和供应链管理感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。
岗位职责描述：
1、掌握相关法律法规，制定并完善公司内控审计和评价制度；
2、根据公司目标，拟定审计计划，负责开展公司各项经营审计及专项审计工作；
3、收集审计证据、编制审计工作底稿、完成审计报告；
4、对公司运营风险进行识别、评估和预防；
5、跟踪监督审计建议、整改方案的落实、执行情况，实施后续审计工作。
岗位任职要求：
1、中级职称以上，有cia、cpa证书者优先考虑；
2、有3年以上会计师事务所审计经验或中型企业3年以上内审的经验；
3、熟悉审计管理工作，熟练掌握财税相关知识；
4、具有较强的组织、协调与沟通、管理能力，有良好的口头和书面表达能力。
岗位职责描述：
1、负责3d打印机、中小型雕刻机产品的组装以及功能测试，并按照要求输出测试报告；
2、制定并不断完善测试流程、测试标准以及测试手段；
3、负责实验环境搭建以及测试设备的开发；
4、参与和协助研发工程师及软硬件工程师等进行产品可靠性能测试，对涉及的测试问题进行分析与改善；
5、清晰项目进度并根据项目进度阶段进行测试总结，对问题进行分析，跟踪改善。
岗位任职要求：
1、机电、自动化相关专业，熟悉移动机器人软硬件原理、了解机械图纸优先；
2、会使用车床、铣床、cnc加工设备以及手工爱好者优先；
3、具有较强的逻辑思维能力，文档能力，团队合作能力和沟通组织能力；
4、熟悉2d制图和工程软件，懂基本电路原理优先。
岗位职责描述：
1、负责网站模板的美工设计，对交互体验有较为深入的了解；
2、负责网站各类活动的宣传海报、活动特色元素设计；
3、负责对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验；
4、协助前端开发的同事，做好美工技术支持；
5、了解最新的国外官网设计发展趋势，提供更好的创意方案。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，艺术设计、绘画、计算机等相关专业；
2、对平面和网站设计有独到见解及审美水平，作品有时尚美感特色，有网站设计经验尤佳；
3、有扎实的ui设计基础，能够独立思考完成产品设计工作；
4、善于与人沟通，具备良好的团队合作精神和高度责任感。
岗位职责描述：
1、通过学习培训，协助海外客服，及时高效配合完成需求，解答客户问题；
2、以邮件作为主要媒介与客户沟通，为客户答疑解忧，及时受理投诉，解决交易纠纷，建立良好客户关系，树立良好品牌口碑；
3、了解国外销售平台和对应销售渠道的政策法规，及时进行风控分析促进改善，保障公司账户安全；
4、了解品牌产品，针对性收集客户反馈的意见，及时进行分析与总结，建立并维护品牌文档，对改善产品、优化销售策略等提供反馈意见；
5、品牌粉丝运营担当，通过与客户的深入沟通，筛选并收集优质客户名单，协助部门建立和维护crm系统。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
岗位职责描述：
1、品牌沟通大使担当，以邮件作为主要媒介与客户沟通，为客户答疑解忧，及时受理投诉，解决交易纠纷，建立良好客户关系，树立良好品牌口碑；
2、销售平台风控担当，了解国外销售平台和对应销售渠道的政策法规，及时进行风控分析促进改善，保障公司账户安全；
3、品牌体验担当，了解品牌产品，针对性收集客户反馈，及时进行分析与总结，建立并维护品牌文档，对改善产品、优化销售策略等提供反馈意见；
4、品牌粉丝运营担当，通过与客户的深入沟通，筛选并收集优质客户名单，协助部门建立和维护crm系统。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上（或德语cgt-4，德语专业pgg-4）；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解品牌运营运作流程，为公司输送品牌运营领域专业人才和优秀管理者。
岗位职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，搭建品牌运营所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语cet-6；
2、对品牌运营和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。
业务培训生是公司战略性人才部署中为运营骨干设定的人才储备岗。通过3-6个月在品牌客服岗的系统化培训和实践，深入了解跨境电商行业的运作流程和品牌客户需求，快速提升专业素质。通过培养，考核合格后结合个人意愿定岗为品牌运营方向的销售骨干。
岗位职责描述：
1、在客服部进行定期的轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、根据业绩指标完成情况，后期定向成为运营部门骨干。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业tem-4或以上，非英语专业cet-6或以上（或德语cgt-4，德语专业pgg-4）；
2、工作经验不限，有内外贸、英语背景相关工作经验者优先考虑，有海外购物、留学经验者加分；
3、熟悉使用办公软件，善于发现问题，擅长沟通，团队协作能力、主动性和抗压能力强。
岗位职责描述：
1、制定服装工单，对接供应商，跟进产品打板、生产流程；
2、协助qa团队完成质检标准的确定、不良产品工艺分析并跟进优化；
3、对产品销售和售后情况进行跟踪、分析；
4、完成服装设计师安排的其他任务。
岗位任职要求：
1、大专或以上学历，服装设计相关专业，
2、1年以上外贸服装跟单/面料采购经验或了解欧美服装品牌生产制造业者优先；
3、了解面料、制版工艺及服装生产流程，了解欧美服装时尚；
4、沟通能力强，具有良好的团队协作意识。
岗位职责描述：
1、完成项目采购需求下达、订单处理，供应商价格、付款方式、交期等细则谈判，跟进订单进展，做好不良品退换货和缺货预警；
2、在采购合规要求的前提下，积极主动与各需求部门协调项目进度，保证项目顺利交付;
3、有效管理供应商，定期对供应商进行评估、考察及评级，协助培养战略供应商；
4、关注市场动态，定期开发储备优质供应商。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历（优秀者可放宽至大专学历），英语cet-4或以上；
2、两年或以上采购工作经验，有制造业采购背景或熟悉服装/家电的上游资源渠道或拥有注册职业采购经理(cppm)资格证者优先；
3、熟练操作主流办公软件和erp，熟悉相关质量体系标准，具备上游原材料的成本分析能力及议价能力；
4、抗压能力及执行力强，具备良好的沟通、谈判能力和成本意识，有良好的职业道德、敬业精神及工作规划能力。
岗位职责描述：
1、收集汇总、整理业务数据，通过统计分析和结合销售预测制定采购及发货计划清单；
2、通过数据分析，确保维持库存周转率、缺货率等业务指标的合理性及健康性；
3、定期组织沟通会议进行沟通协调，确保计划的准确性及有效执行。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，物流、国贸、数学、统计学等和跨境物流相关或数据分析相关专业，英语cet-4；
2、两年或以上工作经验，有工厂pmc管理或国内外电商供应链计划运营经验者优先；
3、有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。
岗位职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，学习和运用供应链知识，不断优化和提升供应链能力；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位任职要求：
1、硕士及以上学历，数学/统计/金融专业方向，英语cet-4；
2、对商业逻辑和供应链管理感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。